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香港法定最低工資自2019年5月1日起規定為每小時37.5元，至今仍然維持不變。不過有最新消息指出，最低工資委員會達成共識，建議將最低工資上調至40元，並將會在10月底前向行政會議提交建議報告。
香港歷經兩年「凍薪」時期後，最低工資委員會最近完成最低工資的會議並達成共識，建議由原本的37.5元上調至40元，即幅度達6.7%，並在10月底前向行政會議提交建議報告。若成功接納，將於明年 5 月起實施，預料約7.3萬基層人士得到受惠。
雖然最低工資上調已達成共識，但各界對最低工資上調方案持意見不一，勞工界立法會議員郭偉强指出，工聯會曾努力爭取最低工資至少達每月工資中位數的60%，也即是約45元，然而對今次的上調至40元感到失望。他亦批評每次最低工資的調整只是「追通脹」，無助改善生活。
港九勞工社團聯會立法會議員林振昇認為法定最低工資「兩年一檢」的安排變相令最低工資凍結四年，水平明顯嚴重滯後，工友難以維持購買力。建議政府盡快將最低工資檢視年期縮短為「一年一檢」，解決最低工資永遠只能「追落後」的困局。
雖然經歷2年凍薪期後最低工資出現曙光，但小編眼見其他商店招聘時薪大多都$50元起計，當中麥當勞的時薪更達$52，看來市民對於最低工資的升幅持失望態度。
撰文：宅Chris
